Encontre um trabalho no Terceiro Setor

Educador Social
Promove Ação Sócio Cultural

Área: Curso Profissionalizante de Assistente Administrativo.

Vaga: Educador para Curso Profissionalizante de Assistente Administrativo Regime CLT – 40 horas semanais. Horário de trabalho: 8h às 17h com 01 hora para almoço. Benefícios: Vale transporte.

Requisitos:
• Formação superior na área de humanas, preferencialmente Administração, Contabilidade, Economia, Informática ou áreas afins.
• Interesse por leitura, pesquisa e pela área da Educação.
• Habilidade no trato com comunidades diferenciadas culturalmente.
• Consciência de valores éticos;
• Comprometimento com prazos e resultados.
• Afinidade com assuntos relativos às áreas: contábil, financeira e de recursos humanos.
• Vivência profissional no setor administrativo. (Desejável).
• Domínio do Pacote Office e Internet. Principais Atividades:
• Atuação como facilitador e orientador da aprendizagem.
• Elaboração de planejamento, cronograma e relatórios de aulas.
• Observação e registro do desempenho dos educandos.
• Execução das atividades da área em conformidade com os procedimentos e o plano de curso.

Enviar CV aos cuidados do e-mail: jvrejane@hotmail.com

(Postado em 18.01.2011)
Oficineiros
Pólo Cultural Lar Maria & Sininha

O Pólo Cultural Lar Maria & Sininha, organização sem fins lucrativos que oferece a crianças e adolescentes de Cidade Ademar oportunidades de educação, lazer e cultura, está selecionando:

• Oficineiro de Informática
Atividades que serão desenvolvidas: aulas de informática (Pacote Office e Internet) para crianças e adolescentes; participação nas reuniões de equipe do pólo cultural; atividades de estudo e leitura de material indicado pela coordenação do pólo cultural; elaboração de relatórios; curso de formação pelo SENAI.
Carga Horária: 2as, 4as e 6as-feiras – meio período
Salário: à combinar
Localização: Rua da Saúde, 739 – Cidade Ademar (Zona Sul de São Paulo)
Interessados podem enviar seus currículos por e-mail com o assunto "Oficineiro de Informática" para luciana@larmariasininha.org.br

• Oficineiro de Teatro
Atividades que serão desenvolvidas: aulas de teatro para crianças e adolescentes; participação nas reuniões de equipe do pólo cultural; atividades de estudo e leitura de material indicado pela coordenação do pólo cultural; elaboração de relatórios.
Carga Horária: 3as e 5as-feiras – meio período
Salário: à combinar
Localização: Rua da Saúde, 739 – Cidade Ademar (Zona Sul de São Paulo, divisa com Diadema)
Interessados podem enviar seus currículos por e-mail com o assunto "Oficineiro de Teatro" para luciana@larmariasininha.org.br

(Postado em 18.01.2011)
A Dearo Alianças Estratégicas de São Paulo contrata:

- 2 Profissionais para compor departamento de Captação de Recursos e Marketing Social em sede de Instituto renomado em São Paulo. Início dos trabalhos em fevereiro de 2011.
Perfil
Profissional dinâmico, enérgico, sério e comprometido, criativo e organizado, com iniciativa, com facilidade de trabalhar sob pressão e em equipe, e que seja cooperativo. A remuneração é fixa em regime de CLT efetivo pelo Instituto e constitui fixo+benefícios de uma grande empresa+premiações por atingimento de metas.

- 2 Promotores(as) de vendas para pesquisa e promoções - Região OESTE de São Paulo. Início dos trabalhos em fevereiro.
Requisitos
- Acima de 16 anos;
- Boa comunicação escrita e oral;
- Disposição para aprender e iniciativa própria;
- Dedicação meio período, pontualidade e seriedade.Divulgue e saiba mais sobre as vagas em: www.dearo.com.br

A DEARO Alianças Estratégicas é uma empresa pioneira no Brasil em Captação de Recursos e Elaboração de Projetos.

(Postado em 18.01.2010) Técnicos para Ponto de Cultura
CEPPS

Local: Rua General Francisco Glicério, 995. Suzano – SP
Data Final: Prorrogado até dia 25/01

Descrição da Entidade: O Centro de Estudos e Pesquisas em Políticas Sociais e Qualidade de Vida (CEPPS) é uma organização não-governamental sem fins lucrativos com sede em Suzano, bacia do "Alto Tietê - Cabeceiras", Região Metropolitana de São Paulo. Desde sua criação, em 1998, o CEPPS trabalha para construir uma sociedade mais justa, solidária e sustentável. Seu foco é atuar em políticas públicas, com ênfase na área socioambiental e na gestão participativa, orientada ao desenvolvimento social e econômico com respeito ao meio-ambiente. O CEPPS busca renovar sua equipe em 2011. para isso lançou uma chamada pública para contratação de técnicos para trabalhar no Ponto de Cultura Jeca Tatu, um dos principais projetos da instituição. As vagas são para técnico administrarivo-financeiro (1 vaga) e técnico de gestão cultural (2 vagas).

Atribuições
Técnico Administrativo-Financeiro:
Acompanhamento administrativo e financeiro das atividades do Projeto Ponto de Cultura Jeca Tatu;
Assistência e apoio aos procedimentos contábeis desenvolvidos por Contador contratado;
Organização de notas fiscais, faturas bancárias e pagamento de boletos;
Gestão patrimonial e documental do projeto Ponto de Cultura e da instituição;
Produção de relatórios mensais com indicadores de gestão de gastos sobre os processos administrativos e financeiros;
Estabelecer rotina de pagamentos, compras e contratação de serviços, seguindo os respectivos processos burocráticos;
Realizar a preparação do fluxo de caixa a ser finalizado semestralmente para a prestação de contas.
Explorar oportunidades de atualização e aperfeiçoamento de processos, cuidando do relacionamento e interfaces entre os vários processos e projetos;
Apoiar a elaboração de novos projetos no que diz respeito à construção da proposta orçamentária e do cronograma físico-financeiro;
Alimentação do cadastro de contatos e parcerias da entidade;

Técnico de Gestão Cultural
Implementação e acompanhamento das atividades culturais previstas no Cronograma 2011 do Ponto de Cultura Jeca Tatu e no Planejamento Estratégico do CEPPS;
Acompanhamento e apoio técnico para a realização das oficinas culturais;
Realização de atividades de cineclube acerca das temáticas cultural e socioambiental nos territórios de Suzano previstos no Cronograma;
Realização de mobilizações para encontros e diálogos entre especialistas e o público envolvido nas atividades do Ponto de Cultura Jeca Tatu;
Desenvolvimento de cursos e outras atividades formativas, de acordo com o estabelecido no cronograma do projeto;
Coordenação e supervisão técnica acerca dos serviços prestados pelos oficineiros contratados;
Coordenação das atividades referentes ao inventário de pesquisa da cultura local;
Atividades de captação, edição e produção de materiais audiovisuais sobre as atividades do Ponto de Cultura;
Elaboração de relatório técnico mensal a respeito do andamento das atividades do Ponto de Cultura Jeca Tatu;
Acompanhamento e construção de intersecções entre os projetos culturais e socioambientais desenvolvidos pelo CEPPS;
Realização de tarefas relacionadas à captação de recursos oriundos tanto de editais e chamadas públicas, como também de parcerias locais com outras instituições;
Apoio na elaboração de boletins, notícias, editoriais e outros documentos de divulgação do Ponto de Cultura e da instituição como um todo;
Manutenção de atividades periódicas junto aos parceiros atuais da instituição, bem como o desenvolvimento e a busca por novas parcerias entre o CEPPS e outras instituições correlatas;
Produção e organização de material de divulgação para as atividades do Ponto de Cultura;
Envio de correios eletrônicos relacionados às atividades do Ponto de Cultura;
Manutenção e alimentação de conteúdo no Portal Eletrônico da instituição;

Do perfil profissional.
Técnico Administrativo-Financeiro:
Formação de nível técnico ou de nível superior na área de Administração, Secretariado e Finanças (completo ou cursando);
Conhecimento em gestão de planos de trabalho, gestão contábil e prestação de contas;
Domínio de conteúdos básicos de planejamento, elaboração de projetos, administração financeira e procedimentos administrativos em geral; noções de contabilidade, legislação trabalhista e tributária;
Domínio de Windows, Word, Excel, Power Point e comunicação em rede;
Facilidade de comunicação, relacionamento e trabalho em equipe;
Capacidade de gerenciar demandas diversificadas e estabelecer prioridades;
Boa redação e organização de documentos técnicos;
Conhecimentos e experiência no terceiro setor será um diferencial;
Residir em Suzano ou região (não excludente);

Técnico de Gestão Cultural:
Formação de nível superior completo ou de nível técnico em andamento, nas áreas de ciências humanas e ambientais;
Experiência em elaboração e implantação de projetos culturais ou socioambientais;
Experiência em produção de eventos e articulação de redes e movimentos sociais;
Conhecimento da temática socioambiental;
Conhecimentos e prática na aplicação de metodologias de ensino e técnicas pedagógicas;
Domínio de Windows, Word, Excel, Power Point, Internet e conhecimentos básicos em softwares de edição de imagens (fotos e vídeos);
Boa capacidade de planejamento das atividades;
Boa comunicação (oral e escrita);
Facilidade na elaboração de relatórios e sistematização de dados;
Conhecimento em gestão de planos de trabalho;
Experiência na condução de oficinas culturais;
Experiência em produções audiovisuais;
Experiência na gestão de Pontos de Cultura será um diferencial;
Conhecimentos e experiência no terceiro setor será um diferencial;
Residir em Suzano ou região (não excludente)

A carga de trabalho do técnico administrativo-financeiro é de 20h semanais, com remuneração mensal de R$ 500,00. A carga de trabalho do técnico de gestão cultural é de 30h semanais, com remuneração mensal de R$ 800,00. Para saber mais sobre os detalhes da seleção, acesse o edital de seleção no site do CEPPS (www.cepps.org.br). Dúvidas: contato@cepps.org.br / ze.renato@cepps.org.br

(Postado em 18.01.2010)
Orientador Pedagógico
Pólo Cultural Lar Maria & Sininha

O Pólo Cultural Lar Maria & Sininha, organização sem fins lucrativos que oferece a crianças e adolescentes de Cidade Ademar oportunidades de educação, lazer e cultura, está selecionando 1 Orientador Pedagógico

Requisitos:
• Profissional com nível superior completo em Pedagogia ou Psicologia – formado há 5 anos.

Atribuições:
• Experiência em projetos sociais
• Experiência no trabalho com crianças e adolescentes
• Monitoramento e supervisão das oficinas.
• Orientação e coordenação dos profissionais envolvidos no trabalho diário com os educandos.
• Elaboração de novos projetos e oficinas, a partir da leitura das demandas da comunidade
• Habilidade de trabalho com o Office.

Tipo de contratação: CLT
Carga Horária: 40hs semanais
Salário: R$ 2.000,00
Benefícios: Condução e Alimentação no local
Localização: Rua da Saúde, 739 – Cidade Ademar (Zona Sul de São Paulo)

Interessados podem enviar seus currículos por e-mail com o assunto "ORIENTADOR PEDAGÓGICO" para ceciliapsico@larmariasininha.org.br

(Postado em 14.01.2010) Auxiliar de Apoio ao Paciente
(Campinas, Florianópolis, Ribeirão Preto, Salvador e São José dos Campos)
Abrale

Requisitos: Formação em Serviço Social, Psicologia ou Enfermagem.

Experiência: Pacote Office e trabalho de campo.

Características pessoais: boa aparência, dinamismo, flexibilidade, facilidade de comunicação, iniciativa e responsabilidade.

Tarefas: visita a centros de tratamentos e casas de apoio, cadastro de pacientes, elaboração de relatórios específicos, participação e organização de eventos regionais.
(trabalho em campo e home office).

Regime de contratação: Pessoa Jurídica – Prestador de Serviço – MEI – R$ 1.600,00 mês.

Enviar currículo até: 31/01/2011 a/c rh@abrale.org.br com a SIGLA nome da cidade da vaga.

(Postado em 14.01.2010) Coordenador
Fundação Fé e Alegria do Brasil

A Fundação Fé e Alegria do Brasil, organização sem fins lucrativos atuante na área de projetos de educação, assistência social e desenvolvimento comunitário, está selecionando 1 (um) COORDENADOR para atuar em sua unidade de Ilhéus-BA.

A pessoa selecionada será responsável por garantir a realização da missão institucional na concepção e implementação de projetos locais; responder pelo funcionamento geral do escritório nas áreas técnicas, administrativas e manutenção das instalações, equipamentos e materiais; responder pelas relações institucionais da unidade; responder pela coordenação da equipe de profissionais; responder a diretoria, ao escritório central e aos procuradores sobre o funcionamento da Unidade Estadual; participar das atividades e encontros REGIONAIS e nacionais quando convocado e seguir orientações técnicas e administrativas do escritório central no que se refere à: projeto político-pedagógico, implementação de projetos e captação de recursos e procedimentos administrativos.

Requisitos básicos:
Nível superior completo; experiência profissional em gerenciamento de instituições sociais; experiência em coordenação de projetos sociais nos seus aspectos técnicos e financeiros; experiência e conhecimento da área de educação formal e de adolescentes; experiência em projetos comunitários; experiência na área de elaboração de projetos e captação de recursos; disponibilidade para viagens e residir em Ilhéus - BA.

Interessados devem encaminhar curriculum vitae com carta detalhando sua experiência anterior e pretensão salarial para coordba@uol.com.br até o dia 30/01/2011.

(Postado em 13.01.2010)
Controller/ADM
5 Elementos - Instituto de Educação e Pesquisa Ambiental

Descrição do Cargo:
• Supervisionar e Controlar as tarefas rotineiras inerentes à área administrativa
• Analisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais;
• Desenvolver, implantar, analisar o funcionamento, identificar erros e implementar correções das Normas e Procedimentos da área;
• Desenvolver planilhas e bancos de dados de controle e verificação;
• Supervisionar as atividades de contas a pagar e receber;
• Supervisionar e acompanhar as alimentações do fluxo de caixa e sistema Presto;
• Supervisionar e acompanhar as operações e execuções da área de compras e aquisições e logística;
• Avaliar desempenho e atingimento de metas da área administrativa/financeira;
• Integrar as finanças do Instituto através de Fluxo de Caixa, o caixa central, caixas por Projetos, contas correntes, de aplicação, receitas, despesas e as previsões;
• Preparar previsões de caixa em conjunto com o Analista Financeiro;
• Controlar os contratos de prestação de serviços, leasing, aluguel, e financiamentos;
• Relatar posição de clientes inadimplentes, contatando os representantes para solução de pendências;
• Supervisionar as atividades da contabilidade;
• Supervisionar a elaboração dos balancetes mensais (contábil e gerencial) e analisar as informações contábeis e preparar relatórios;
• Supervisionar as atividades de escrituração fiscal e de apurações de Impostos;
• Acompanhar e zelar pela emissão de todas as certidões negativas de débito em âmbito Federal, Estadual e Municipal, assegurando a vigência e legalidade de todas;
• Ter conhecimento da legislação fiscal-tributária;
• Atender e acompanhar os trabalhos da auditoria externa;
• Supervisionar o processo e elaboração dos documentos necessários ao cumprimento das obrigações societárias do Instituto (Atas, Assembléias, Estatuto Social, etc.)
• Zelar pela harmonia e boa comunicação dos sub-setores administrativos e seus colaboradores em todas suas inter-relações no âmbito profissional.

Habilidades e Competências:
• Experiência e conhecimento comprovados das atribuições do cargo
• Experiência na gestão em terceiro setor
• Visão macro e micro das ações da área
• Serenidade
• Atenção
• Ética

OSCIP de São Paulo, Zona Oeste
Regime CLT, VT e VR
40 horas semanais
Salário compatível com as atribuições e responsabilidades

Favor enviar CV com a designação “CONTROLLER/ADM” para rh@5elementos.org.br com pretensão salarial até 26 de Janeiro.

(Postado em 13.01.2010) Educador de Artes (01 vaga)
Instituto Synthesis

O Instituto Synthesis é uma organização sem fins lucrativos, criada em 2006,
com sede na Cidade Nova, no Rio de Janeiro, para implementar projetos de
desenvolvimento comunitário, responsabilidade social e sustentabilidade
ambiental.

Requisitos:
• Ensino Superior completo

Tipo de contratação: Contrato parcial
Carga Horária: 3 vezes por semana (das 8 h às 16 horas)
Salário: R$ 800,00 por mês
Benefícios: alimentação no local e auxílio transporte

Os currículos deverão ser enviados para: contato@institutosynthesis.org.br.
No campo “assunto” colocar o nome da vaga.

(Postado em 12.01.2011) Educador de Cidadania (01 vaga)
Instituto Synthesis

Requisitos:
• Ensino Superior completo

Atribuições:
• Profissional com experiência comprovada em atendimento a crianças e jovens
em situação de extrema vulnerabilidade, para atuação em projeto social em
São Gonçalo. Aplicar oficinas de cidadania que tragam subsídios para
reflexão coletiva sobre direitos e deveres dos cidadãos, baseadas na
proposta pedagógica do projeto.

Tipo de contratação: Contrato parcial
Carga Horária: 1 vez por semana (das 8 h às 16 h)
Salário: R$ 266,00 por mês
Benefícios: alimentação no local e auxílio transporte

Os currículos deverão ser enviados para: contato@institutosynthesis.org.br.
No campo “assunto” colocar o nome da vaga.

(Postado em 12.01.2011) Psicólogo (01 vaga)
Instituto Synthesis

Requisitos:
• Ensino Superior completo em psicologia

Atribuições:
• Profissional com experiência comprovada em atendimento a crianças e jovens
em situação de extrema vulnerabilidade, para atuação em projeto social em
São Gonçalo. Além de oferecer atendimentos em grupo, o profissional
acompanhará casos individuais e fará dinâmicas com os educadores. Todas as
ações deste profissional terão como foco o fortalecimento da auto-estima e a
percepção da relação do indivíduo com o mundo que o cerca.

Tipo de contratação: CLT
Carga Horária: 40 horas
Salário: R$ 2.500,00
Benefícios: Plano de saúde e dental, vale refeição e alimentação.

Os currículos deverão ser enviados para: contato@institutosynthesis.org.br.
No campo “assunto” colocar o nome da vaga.

(Postado em 12.01.2011) Assistente de Diretoria
Instituto Fonte

O Instituto Fonte anuncia por meio deste edital a abertura de processo de
seleção para contratação de Assistente de diretoria. O processo de seleção
será composto de duas fases a serem realizadas ao longo dos meses de
janeiro e fevereiro/2011, com a perspectiva de inicio dos trabalhos em 10 de
fevereiro de 2011.

A seguir expõe-se descrição de funções relacionadas ao
cargo, perfil esperado do candidato e etapas do processo de seleção.

Descrição do cargo
Responsável pela gestão do Instituto Fonte, tendo como referência as diretrizes
estratégicas do Conselho Deliberativo e da Diretoria; que abrange:
(i) Acompanhamento dos processos administrativos e financeiros
(ii) Gerenciamento de dados e informações de processos de consultoria,
programas e projetos institucionais
(iii) Zelo pela articulação entre instancias de governança
(iv) Zelo por processos jurídicos e pela regularidade da documentação legal
(iv) Zelar pela qualidade da relação com os consultores associados

Responsabilidades da função
1. Responsável pelos processos administrativos da organização;
2. Responsável por gerenciar dados e informações de processos de
consultoria, atualizando sistema de gestão e elaborando relatórios menais,
trimestrais ou em período demandados;
3. Acompanhar os processos financeiros;
4. Acompanhar a coordenação do programa e de projetos articulando
disponibilidade de equipe interna para apoio e relação com público externo;
5. Zelar pela qualidade dos trabalhos internos e ao respeito às leis vigentes
e políticas institucionais;
6. Zelar pela articulação entre instancias de governança, devendo
participar de reuniões semanais da Diretoria, reuniões do Conselho
Deliberativo, reuniões de alocação, bem como reuniões institucionais com
presença dos consultores;
7. Zelar por processos jurídicos do Instituto como contratação de prestação
de serviços, doações e parcerias e pela regularidade da documentação legal,
como Estatuto Social, Atas e Procurações.

Perfil dos/as candidatos/a
Fundamentais
1. Ter profundo interesse na gestão de uma organização da sociedade civil.
2. Ter iniciativa e espírito e interesse para trabalhos em grupo.
3. Ser dinâmico e saber lidar com mudanças.
4. Experiência com gestão em organizações da sociedade
civil.
5. Ter conhecimento dos aspectos legais de instituições do terceiro setor
6. Ter conhecimento de gestão financeira.
5. Prezar pela qualidade das relações com o público interno e externo à
organização
7. Domínio avançado de aplicativos do Pacote Office.
8. Residir no município de São Paulo.
Desejáveis
9. Graduação em ciências sociais, administração, economia, ou áreas
correlatas.
10. Inglês intermediário.

Remuneração
Compatível com as exigências do cargo, a combinar com o(a) candidato(a).

Processo de seleção
Fase 01. Os/as candidatos/as à vaga deverão enviar:
1. Currículo,
2. Pretensão Salarial e
3. Carta (contendo de 400 a 500 palavras) respondendo as perguntas:
a. Quais são as razões que o/a levaram a procurar esta posição no
instituto Fonte para o Desenvolvimento Social?
b. Em sua opinião, o que você pode oferecer ao cargo de Assistente de
diretoria neste momento?

O Currículo e a Carta devem ser enviados até 24 de janeiro de 2011 para o email: fonte@fonte.org.br, assunto: Assistente de diretoria.

Fase 02. Os/as candidatos/as selecionados nesta primeira fase passarão por
entrevistas no Instituto Fonte na primeira semana de fevereiro. Nas entrevistas
serão avaliados aspectos subjetivos do/a candidato/a, bem como aspectos
técnicos.

O/a candidato/a selecionado/a será contratado/a em regime de experiência de
90 dias, a partir de 10 de fevereiro, ao final dos quais poderá ter o contrato
firmado com o Instituto Fonte.

(Postado em 12.01.2011) Estágio em Contabilidade
Lar Escola Jêsue Fantz

O Lar Escola Jêsue Fantz, Instituição do 3º setor situada na região do ABC, está selecionando curriculos para estagiários de contabilidade, 40h, regime CLT. Oferece vale refeição e vale transporte.

Os interessados devem enviar curriculos para curriculo@lejf.org.br/ colocar no titulo da mensagem: Curriculo para Estagiário de Contabilidade.

(Postado em 12.01.2011) Gerente de Mobilização de Recursos
Agencia Internacional de desenvolvimento infantil atuando no Brasil

Sumário da Posição :
Responsável pela captação de recursos(pessoas físicas e jurídicas) e pela manutenção (fidelização) destes doadores. Planejamento, execução e supervisão das atividades de Marketing e Comunicação, de toda a organização, bem como acompanhamento e monitoramento dos resultados das ações empreendidas com foco na mobilização de recursos. Responde diretamente ao Executivo principal no país e com ele participa da elaboração do Planejamento Estratégico. Alguns requisitos:

Nível superior : Comunicação, Marketing, Relações Internacionais ou Públicas.

Experiência no processo de captação de recursos (direta ou indireta)
Inglês fluente (escrito, oral)

Local de Trabalho : Belo Horizonte (MG). (Disponibilidade para Viagens) Conhecimentos específicos :

Nível sênior. Gestão de Pessoas. Excelente comunicação verbal. Sólidos conhecimentos em informática.

Interessado enviar CV resumido em Português e Inglês para : (até 25/02/2011)
konsult100-cfc@yahoo.com.br. Assunto : Ger. Mobilização

(Postado em 12.01.2011) Gerente de Cursos e Projeto Pedagógico
Oficina Municipal

A Oficina Municipal é uma Escola de Cidadania e Gestão Pública sem fins lucrativos (OSCIP), de pequeno porte, sediada em São Paulo-SP, no bairro de Pinheiros.

Associada à Fundação Konrad Adenauer da Alemanha a entidade se dedica a três áreas temáticas: 1) cidadania e política; 2) gestão pública municipal; 3) cooperação intermunicipal e desenvolvimento regional.

Sua principal atividade é a realização de cursos e oficinas na capital e no interior do estado de São Paulo, mantendo também atividades de intercâmbio com a Alemanha.

A Oficina Municipal está selecionando um(a) profissional formado(a) em Pedagogia, ou área afim, para assumir a função de Gerente de Cursos e Projeto Pedagógico conforme descrição abaixo:

Salário: a combinar.
Horário de trabalho: 40 horas semanais, das 8h30 às 17h30, com uma hora de almoço. Adota-se o sistema de banco de horas no caso de jornada excedente às 8hs. diárias.

Local de Trabalho:
Rua Padre Garcia Velho 73 conjs. 61/64, Pinheiros, São Paulo/SP. O edifício fica próximo à Livraria FNAC e à Estação Pinheiros do Metrô (garagem no local).

Formação: Pedagogia, ou área afim, preferencialmente com mestrado ou doutorado e domínio de uma língua estrangeira.

Perfil profissional:
O(a) candidato(a) deverá ter experiência comprovada em áreas como: desenvolvimento de metodologias de ensino e aprendizado; elaboração de projeto pedagógico; coordenação da área pedagógica de instituição de ensino profissionalizante; formação de professores; elaboração curricular; elaboração de material didático; gestão de corpo docente e relações acadêmicas. Espera-se que o(a) candidato(a) tenha atuado em instituição de ensino voltada à formação de adultos e à capacitação profissional e, se possível, tenha familiaridade e/ou interesse em atuar no terceiro setor. Terão prioridade os profissionais que conheçam algo sobre os conteúdos da gestão de políticas públicas.

Perfil humano: espera-se para esta função uma pessoa comunicativa com facilidade para trabalhar em equipe interdisciplinar, com iniciativa, criatividade e autonomia.
Conhecimentos em Informática: Windows, MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point, e MS Access.

Detalhamento das atribuições do cargo de Gerente de Cursos e Projeto Pedagógico:
Programação - montagem e gestão permanente da Programação anual de cursos e oficinas em articulação com as áreas de marketing e administração .

Metodologia - sistematização da metodologia de ensino e aprendizado da Oficina Municipal com o apoio de consultores especializados visando a capacitação técnica e o desenvolvimento humano dos alunos com vistas ao exercício do papel de “cidadão-gestor” de políticas públicas com capacidades específicas para articulação entre governo e sociedade civil segundo a orientação institucional da OM.

Coordenação pedagógica – Em conjunto com o grupo de coordenadores de área o profissional será encarregado da coordenação pedagógica de todo corpo docente com base na definição das competências relacionadas ao papel específico do professor na Oficina Municipal e suas implicações em termos da formação de docentes.

Definição dos programas de cursos e oficinas - Com base no modelo pedagógico da Oficina Municipal e em colaboração com coordenadores de área e de cursos deverá trabalhar diretamente com os professores na elaboração dos programas detalhados de cada atividade no plano presencial e virtual (via site).

Gestão do corpo docente - Seleção e avaliação de professores tomando em conta as avaliações de alunos visando fortalecimento permanente do quadro docente a partir da rede de instituições acadêmicas e governamentais parceiras da Oficina Municipal.

Gestão de cursos por encomenda - Em conjunto com a área de marketing e relacionamento institucional colaborar na montagem dos cursos por encomenda para capacitação profissional em nível local e regional.

Cooperação com a área de marketing e comunicação - Colaborar com o trabalho de divulgação de atividades garantindo, em conjunto com a área de comunicação e marketing, o preenchimento das vagas e dinamismo das atividades.

Gestão do material didático - Definir em conjunto com coordenadores e professores o material didático apropriado para cada atividade gerindo sua atualização permanente.

Gestão de estágios e colaboração com o desenvolvimento da Equipe Interna OM - Gerir programa de envolvimento de estudantes através de programa de estágios, intercâmbio nacional e internacional, bem como, administrar o corpo de estagiários da própria Oficina Municipal e processos de aprendizado da equipe interna.

Contato: os interessados deverão enviar currículo para o e-mail curriculo@oficinamunicipal.org.br com o título “Gerente de Cursos e Projeto Pedagógico”

(Postado em 12.01.2011) Assessor de Comunicação
Fundação Heinrich Böll

A Fundação Heinrich Böll, instituição da cooperação internacional da Alemanha, procura Assessor de Comunicação para o seu Escritório no Brasil (Rio de Janeiro).

Função
Ser responsável por e organizar a área de comunicação da Fundação Heinrich Böll no Brasil junto a formadores de opinião, representantes da mídia, parceiros e entidades afins, e junto ao setor de comunicação da Fundação em Berlim; divulgar e promover informações sobre as atividades desenvolvidas pela entidade; elaborar conteúdo e administrar e desenvolver o website.

Perfil
 Formação superior em Comunicação ou áreas afins;
 Experiência na elaboração de textos e produção de conteúdo e em relacionamento com a imprensa;
 Experiência na administração de websites;
 Desejável experiência com o terceiro setor;
 Inglês fluente;
 Conhecimento de temas relacionados a Direitos Humanos e Políticas Ambientais e Energéticas;
 Sensibilidade política

Atribuições Programáticas:
 Conceber e implementar a política de comunicação da entidade;
 Produzir material (textos, artigos, notícias, entrevistas, vídeos etc) para o site da Fundação e para outros fins;
 Administrar o site da entidade;
 Produzir e distribuir informação para públicos diversos (mídia, parceiros, outros escritórios da instituição etc), através de informes, relatórios e artigos;
 Desenvolver uma relação de confiança com os veículos de comunicação;
 Estabelecer e fomentar uma rede de contato com parceiros e aliados;
 Promover a imagem da Fundação frente aos diversos segmentos da sociedade e fazer com que esta imagem reflita o comprometimento com seu público;
 Prestar assessoramento em assuntos relacionados com a imprensa e demais órgãos de comunicação;
 Criar instrumentos que permitam mensurar os resultados das ações desenvolvidas, tanto junto à imprensa como aos demais públicos;
 Contribuir com idéias e na elaboração de publicações da Fundação;
 Fornecer apoio de conteúdo e logístico e contribuir com idéias para eventos promovidos pela Fundação ou em que ela participe.

Características do Cargo
 Cumprimento de 30 horas semanais (CLT)
 Benefícios: Assistência Médica
 Salário compatível
 Moradia no Rio de Janeiro
 Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais

Enviar curriculum para selecao@boell.org.br até dia 31 de janeiro de 2011, com carta de apresentação que explicite a relevância de sua candidatura ao cargo. O processo de seleção contará com análise do curriculum e entrevista.

Para saber mais sobre o nosso trabalho acesse www.boell.org.br ou www.boell.de.

(Postado em 12.01.2011) Coordenador(a) de Captação de Recursos
Conectas Direitos Humanos (ONG)

Conectas Direitos Humanos (www.conectas.org) é uma organização não-governamental internacional, sem fins lucrativos, fundada em outubro de 2001 em São Paulo – Brasil, com a missão de promover a efetivação dos direitos humanos e do Estado Democrático de Direito, especialmente na América Latina, África e Ásia.

Para tanto, Conectas desenvolve programas que propiciam o fortalecimento de ativistas e acadêmicos em países do hemisfério sul e fomentam a interação entre eles e com as Nações Unidas. No Brasil e em âmbito regional, Conectas também promove ações de advocacia estratégica e de interesse público.

A Área de Captação de Recursos tem como objetivo principal assegurar as condições para a sustentabilidade financeira da organização e o desenvolvimento de suas ações.

Perfil dos(as) candidatos(as)
Principais responsabilidades
Subordinado diretamente à Diretoria
- elaboração de projetos de captação de recursos, normalmente em inglês;
- prestação de contas aos financiadores;
- participação no processo de planejamento estratégico/operacional dos projetos e avaliação.
Espera-se do(a) coordenador(a) de captação que apóie a organização nos seguintes desafios:
- manutenção e diversificação das fontes de financiamento;
- aumento do fluxo de prestação de contas aos doadores;

Competências requeridas
- Formação superior (pós-graduação desejável)
- Experiência no terceiro setor desejável e conhecimento de direitos humanos
- Experiência prévia em captação de recursos (desejável)
- Inglês fluente (indispensável), conhecimentos de espanhol
- Excelente capacidade de comunicação oral e escrita
- Conhecimento de gestão orçamentária (desejável)

Qualidades necessárias
- Visão estratégica
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e de trabalhar com prazos
- Bom relacionamento interpessoal e bom humor
- Comportamento assertivo e proativo
- Facilitador do trabalho em equipe

Modalidades de candidatura
Os(as) interessados(as) devem enviar currículo com carta de apresentação e pretensão salarial, para rh@conectas.org, indicando no assunto do email: Coordenador(a) de Captação de Recursos.

Horário: Período integral
Local: São Paulo, SP
Início: a partir de fevereiro de 2011

Conectas adota políticas de ação afirmativa, por favor, indique em sua candidatura se você se considera como potencial beneficiário(a).

Prazo para envio de candidatura: 21 de janeiro de 2011
Data prevista para entrevista, após seleção de CVs: de 24 a 28 de janeiro de 2011.

(Postado em 11.01.2011) Coordenador Pedagógico
Projeto Guri

A Associação Amigos do Projeto Guri, entidade privada sem fins lucrativos, qualificada pelo Governo do Estado de São Paulo como organização social da cultura, abriu processo seletivo para contratação de Coordenador Pedagógico.

Atividades desenvolvidas:
Apoiar a Diretoria Educacional na definição de diretrizes curriculares para os diferentes cursos propostos.
Subsidiar o plano político pedagógico na sua dimensão educacional de caráter pedagógico mais geral.
Orientar às gerências, que integram a Diretoria Educacional, na proposição de conteúdos adequados às diferentes faixas de idade.
Orientar às gerências, que integram a Diretoria Educacional, na observação de procedimentos que favoreçam a vivência coletiva do ensino de música.
Subsidiar e participar da formação continuada dos TIs, com ênfase nas diversas questões educacionais que estão na base de uma formação integrada.
Participar de todas as reflexões referentes à dinâmica ensino-aprendizagem contribuindo para a escolha de procedimentos adequados às diferentes situações que possam vir a ocorrer.
Fornecer subsídios que ampliem os recursos dos professores para o planejamento das aulas considerando: condições que favoreçam a sociabilidade do grupo; propostas adequadas às características de cada grupo; compreensão dos diferentes momentos de aprendizagem, no qual se encontra cada aluno.
Coordenar o planejamento de ações e programas de formação continuada em conjunto com a direção, gerentes e assistentes da Diretoria Educacional.
Colaborar no desenvolvimento de conteúdos para material de apoio pedagógico e na produção de conteúdos para os produtos educacionais.
Acompanhar as atividades dos TIs oferecendo apoio pedagógico- educacional e buscando a solução conjunta para eventuais problemas na condução das atividades.
Desenhar e propor projetos educativos que complementem a formação continuada dos TIs , e dos educadores.

Requisitos:
Formação superior em Pedagogia, Educação Musical ou áreas afins, preferencialmente com pós-graduação.
Experiência comprovada de pelo menos 6 (seis ) meses em coordenação educativo-pedagógica em programas socioculturais, voltados a crianças e jovens, ou experiência de coordenação educativo-pedagógica no sistema formal de ensino, voltado a crianças e jovens.
Capacidade de liderança, capacidade de negociação, bom relacionamento interpessoal, organização, criatividade, comunicação, trabalho em equipe, , capacidade de análise, raciocínio numérico, planejamento, iniciativa, disciplina, visão Sistêmica, Empreendedorismo, Liderança, Visão estratégica, Gestão, Organização, flexibilidade, conhecimento técnico, completam o perfil desta vaga.
O profissional irá atuar em São Paulo no horário comercial.
Disponibilidade para viagens.

Os currículos deverão ser encaminhados com Pretensão Salarial e Código (Coordenador pedagógico) para o e-mail: vagas@projetoguri.org.br
Período de Divulgação da Vaga - até 20/1/11

(Postado em 11.01.2011) Historiador(a)
Associação AlfaSol

A Associação AlfaSol (São Paulo) contrata Historiador(a) para desempenhar as seguintes atividades: catalogação e organização de acervos e história oral, dar suporte à organização das atividades, eventos e exposições ligadas ao depto, coordenar projetos institucionais.
Necessário possuir Formação Superior Completa em História ou Ciências Sociais.

Conhecimento amplo na área de acervo e história oral; conhecimento na área de pesquisa; curadoria de exposições; formatação de projetos na área de história em geral, história oral e formação de acervos; informática, gerenciamento de projetos.

Interessados enviar Curriculum para rh@alfasol.org.br, mencionando a pretensão salarial.

(Postado em 11.01.2011) Analista de Relacionamento
Santa Marcelina Cultura

Atribuições do Cargo:
• Responsável pelas ações de Relacionamento pré venda: eventos de relacionamento, elaboração e confecção de brindes e ações online.
• Responsável pelo relacionamento com empresas e grandes doadores no departamento de Captação de Recursos, no atendimento aos patrocinadores existentes e no apoio a renovação dos patrocínios.
• Realizar a entrega das contrapartidas ao patrocinador, acompanhar eventos, elaborar relatórios de comprovação de patrocínio, participar de reuniões, ser o atendimento do patrocinador na Instituição.
• Apoiar a coordenação na elaboração do planejamento da área, no que se refere à

Relacionamento.
• Desenvolver ações de relacionamento pré venda: envio de materiais institucionais, datas comemorativas, brindes, entre outras ações.
• Desenvolver ações de cadastro de mailing em eventos da Instituição. Atualizar e ativar os mailings de prospecção • Realizar o receptivo em eventos de relacionamento, junto à equipe adequada: Elaboração de lista de convidados target, envio de convites, rsvp, relacionamento nos eventos.
• Colaborar na organização de eventos de relacionamento.
Pré-requisitos:
• Formação: Marketing, Administração, Relações Internacionais, Relações Públicas,
Publicidade.
• Conhecimento avançado de Word, Excel, Power Point e Internet
• Experiência prévia com pesquisa e banco de dados será um diferencial
• Inglês avançado
• Facilidade de comunicação oral e escrita
• Interesse pelo terceiro setor

Benefícios:
• Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Cesta básica, Convênio com farmácia, Abono Especial, Seguro de vida em grupo, Tíquete-alimentação, Tíquete-refeição, Vale-transporte;• CLT (Efetivo)

Carga Horária: 44 horas semanais
Salário: Á combinar
Local de trabalho: São Paulo/ Centro

Os currículos deverão ser enviados com Pretensão Salarial e no assunto “nome da vaga” para o email: recrutamento@santamarcelinacultura.org.br

(Postado em 11.01.2011) Auxiliar Administrativo
Projeto de Comunicação, Treinamento e Pesquisa para a Mudança Social em
Tuberculose

O Projeto de Comunicação, Treinamento e Pesquisa para a Mudança Social em
Tuberculose é um programa de 09 (nove) mês que tem o objetivo de reduzir a
disseminação da Tuberculose no estado de São Paulo, especialmente na
capital, através do treinamento de profissionais de saúde, realização de
estratégias de comunicação e pesquisa para a mudança de comportamentos. O
Projeto é financiado pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento
Internacional (USAID) e implementado pela John Snow, Incorporated (JSI).
O Projeto oferece 01 (uma) vaga para Auxiliar Administrativo em tempo
integral, baseado na cidade de São Paulo, capital.

Qualificações:
• Experiência mínima de um (01) ano em administração e fiscalização de
contratos.
• Curso Superior em Administração de Empresas.
• Trata-se de emprego de tempo integral por um período de 01 (um) ano,
trabalhando em conjunto com a Coordenação do Projeto.
• Nível avançado da Língua Inglesa.

Tarefas:
1. Auxiliar na implementação do sistema de gestão da John Snow Inc. (JSI) de
modo a cobrir as necessidades do Projeto;
2. Auxiliar o sistema de contas de campo e a tempestiva apresentação dessas
contas de campo à JSI em Boston/EUA;
3. Gerir os sistemas administrativo e de pessoal;
4. Auxiliar a Coordenação na gestão diária do Projeto;
5. Auxiliar o Coordenação na implementação do plano de gestão do
Projeto, fornecendo apoio estrutural para a implementação das atividades do
Projeto;
6. Auxiliar a Coordenação no tratamento de questões relativas a contratos,
assegurando-se de os controles financeiros do contratado seguem as práticas
contábeis geralmente aceitas e cumprem os padrões da USAID;
7. Auxiliar na gestão dos procedimentos administrativos e de Recursos
Humanos.
8. Auxiliar no controle de registros de pequenas despesas e registros
contábeis e todos os outros registros que tragam implicações financeiras;
9. Supervisionar a administração do Escritório: fiscalizar a gestão do
escritório, de veículos, e de outros aspectos logísticos e administrativos;
10. Realizar todas as funções administrativas do escritório do JSI no Brasil, incluindo preparação e envio de cartas, fax, memorando e e-mails, reserva de hotéis e passagens aéreas, arquivo e fotocópias, conforme necessário.
11. Realizar outras funções de apoio administrativo designado pelo Coordenação, segundo das necessidades. 12. Realizar pesquisas de mercado para os contratos; gerenciar todos os processos de compras de acordo com as normas e procedimentos da USAID, procurando orientação de JSI em Boston, se necessário.

Candidaturas:
Para candidatar-se a este cargo, queira enviar um currículo (com expectativa
salarial) e carta de interesse por e-mail para ameliarock29@gmail.com. Por
favor, inclua o nome do cargo no campo Assunto. Todas as candidaturas devem obrigatoriamente ser enviadas até 15 Janeiro 2011.

(Postado em 11.01.2011)
Profissional da área de Humanas - Jundiaí –SP
ATEAL

A ATEAL - Associação Terapêutica de Estimulação Auditiva e Linguagem, atuante há 28 anos junto a deficientes auditivos e pessoas com distúrbios da comunicação, contrata profissional da ÁREA DE HUMANAS (Psicologia, Pedagogia ou Terapia Ocupacional) para atuar junto a familiares em grupo sócio-educativo e geração de renda a partir da produção de artesanato.
Atividades dois dias na semana, manhã e tarde, carga horária: 10h/semana.

Enviar CV para projetos@ateal.org.br. Data limite: 21/01/2011

(Postado em 11.01.2011) Pedagogos
Lar Escola Jêsue Frantz

O Lar Escola Jêsue Frantz instituição do 3º Setor que atua na região do ABC está selecionando cadidatos com formação em Pedagogia para vagas de Coordenação Pedagógica, 40h, com experiência.

Os interssados favor enviar curriculo para curriculo@lejf.org.br, aos cuidados de Cidinha.

(Postado em 11.01.2011) Engenheiro de Produção
Fundação do Câncer

A Fundação do Câncer (www.fundacaodocancer.org.br) é uma empresa privada do Terceiro Setor criada para apoiar atividades de combate ao câncer. Nosso trabalho consiste na captação de recursos e na gestão de projetos nas áreas de pesquisa, ensino e desenvolvimento institucional, científico e tecnológico relacionadas ao câncer. Por estes caminhos, promovemos ferramentas na luta pela vida, provendo recursos e colaborando com as ações do Instituto Nacional do Câncer (INCA).

Descrição
Formação Superior: Formado ou no último ano em Engenharia de Produção
Funções do Cargo: Planejamento, Análise e Controle de Projetos
Local: Rio de Janeiro - RJ

Principais Responsabilidades:
1. Apoiar os gestores de projetos nas áreas administrativa e financeira
2. Acompanhar o desenvolvimento físico e financeiro de projetos
3. Controlar Faturamento e Prestação de Contas de projetos
4. Modelar, avaliar e controlar o Orçamento de Projetos
Características Profissionais e Acadêmicas:
- Domínio dos softwares Excel, MS Project, Access, Word e Power Point
- Domínio de Sistemas de Gestão (ERP)
- Ótimo nível de comunicação oral e escrita
- Conhecimento básico do PMBoK
- Conhecimento básico do Terceiro Setor
- Inglês avançado

Perfil:
- Bom senso
- Trabalho em equipe
- Dinamismo
- Bom humor
- Criatividade
- Concentração
- Organização
- Flexibilidade
- Comprometimento com o trabalho
- Bom relacionamento interpessoal
- Pró atividade
- Espírito empreendedor

Currículos devem ser encaminhados para felipe@cancer.org.br ou marson@cancer.org.br.

(Postado em 11.01.2011)
Coordenador Pedagógico
Associação Comunitária Clave de Sol

A Associação Comunitária Clave de Sol (www.clavedesol.org.br), em Itapecerica da Serra - São Paulo – busca Coordenador Pedagógico.

Atribuições e perfil:
Idade: superior a 28 anos
Carga horária: 44 horas semanal – sendo necessário pelo menos dois sábado por mês
Salário: R$ 2.000,00
Benefícios: Vale Transporte e almoço em cozinha local
Fácil acesso à região de Itapecerica da Serra

Atribuições:
• Ajudar na gestão da instituição;
• Participar de reuniões semanais com a equipe gestora;
• Elaborar a proposta pedagógica da Instituição;
• Ajudar na captação de recursos e parceiros para a realização das atividades na Instituição;
• Representar a instituição perante seus parceiros no que tange a parte pedagógica;
• Elaborar projetos institucionais e/ou pedagógicos;
• Manter organizado e atualizado todos os registros pedagógicos;
• Elaborar relatórios mensais das principais ações pedagógicas a ser compartilhada com a equipe gestora;
• Prestar assistência os educadores na realização do seu trabalho junto aos educandos;
• Responder pela conduta e trabalho dos Educadores;
• Auxiliar e resolver problemas disciplinares dos educadores
• Elaborar, juntamente com os educadores, a proposta pedagógica da instituição;
• Definir projetos pedagógicos semestrais juntamente com a equipe de educadores;
• Promover reuniões gerais com todos os funcionários, juntamente com o responsável pelo administrativo;
• Elaborar e coordenar reuniões pedagógicas com todos os educadores, podendo essas ser coletivas ou individuais;
• Acompanhar a rotina do trabalho dos educadores;
• Apoiar na resolução de problemas relacionais, cognitivos e produtivos dos estudantes;
• Atender e orientar, coletivamente e/ou individualmente, alunos, pais, educadores e voluntários;
• Estabelecer contatos permanentes com os pais, comunidade, escolas e parceiros

Perfil:
• Ter domínio técnico e experiência na função;
• Ter boa capacidade de expressão oral e escrita
• Saber usar adequadamente algumas ferramentas do computador – Word, Excel e Internet.
• Ser dinâmica, didático, organizado, Pró ativo
• Ser capaz de resolver problemas
• Saber líder e ser liderado
• Saber aprender e trabalhar em equipe

Processo Seletivo
Em quatro fases: 1ª escolha dos curriculuns, 2ª entrevista cletiva com dinâmica de Grupo, 3ª entrevista individual e por ultimo a encolha do profissional e contato telefonico com o mesmo.
Interessados devem enviar currículos para clavedesol-dp@uol.com.br.

(Postado em 11.01.2011) Assistente de Direção
Ateliê Acaia

Requisitos:
Formação superior
Experiência comprovada em secretariado
Domínio do pacote Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
Domínio das operações de gravação de arquivos (imagem e áudio)
Domínio da internet (busca, email)
Boa dicção e correção lingüística (oral e escrita)
Domínio das funções de secretariado (controle de agenda da direção / coordenação, redação de cartas, elaboração de calendários, produção e correção de planilhas, atendimento telefônico e pessoal, encaminhamento de correspondências, acompanhamento de pendências – follow up, resposta a emails e cartas)
Fluência do idioma inglês

Perfil:
Discrição; iniciativa; organização; afinidade com crianças e adolescentes; flexibilidade para suportar e resolver imprevistos; simpatia por causas sociais; capacidade de relacionar-se com diferentes públicos; estar atualizado; ter idade a partir de 30 anos; trabalhar bem em equipe; ter disponibilidade para atender a demandas funcionais, apoiando a direção / coordenação no que for necessário e ter boa capacidade de diálogo.

Contratante:
Instituto Acaia

Condições:
Contrato CLT, 44hs semanais, salário compatível, vale transporte e refeições no local.

Processo seletivo:
Enviar currículo e carta de intenção dizendo as razões de almejar a vaga com pretensão salarial para o email infoacaia@acaia.org.br
Fornecer uma referência que possa ser consultada.
1ª etapa
Análise e seleção de currículo e carta.
2ª etapa
Entrevista com selecionador e contato com referência fornecida pelo candidato.
3ª etapa
Entrevista com direção / coordenação.

(Postado em 07.01.2011)
Gerente administrativo-financeiro
Instituto Acaia

Requisitos:
Formação superior ou técnica em finanças e contabilidade
Experiência comprovada em contabilidade financeira e administração
Domínio do pacote Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
Domínio da internet (download de notas e boletos, email)
Boa dicção e correção lingüística (oral e escrita)
Domínio das funções financeiro-contábeis (controle da agenda de pagamentos / lançamentos; redação de cartas, elaboração / controle de planilhas orçamentárias; atendimento telefônico e pessoal; encaminhamento de correspondências; acompanhamento de pendências – follow up; conhecimento de documentos contábeis)
Desejável conhecimento básico do idioma inglês

Perfil:
Discrição; iniciativa; organização; detalhista; flexibilidade para suportar e resolver imprevistos; simpatia por causas sociais; capacidade de relacionar-se com diferentes públicos; estar atualizado com procedimentos de sua área; ter idade a partir de 30 anos; colaborar com equipe; ter disponibilidade para atender a demandas funcionais, apoiando a administração no que for necessário.

Contratante:
Instituto Acaia

Condições:
Contrato CLT, 44hs semanais, salário compatível, vale transporte e refeições no local.

Processo seletivo:
Enviar currículo e carta de intenção dizendo as razões de almejar a vaga com pretensão salarial para o email infoacaia@acaia.org.br
Fornecer uma referência que possa ser consultada.1ª etapa
Análise e seleção de currículo e carta.
2ª etapa
Entrevista e contato com a referência fornecida pelo candidato.
(Postado em 07.01.2011)

Estágio Área de Testes e Pesquisas

Idec

Área de atuação:Testes e Pesquisas
Requisitos:Cursando 2º ou 3º ano de Gestão de Políticas Públicas
Interesse pela defesa dos direitos do consumidor, políticas públicas e fortalecimento da participação social e do exercício da cidadania.

Habilidades desejáveis:
Capacidade de análise/síntese/ objetividade;
Excelente redação (domínio gramatical, clareza, poder de síntese);
Aptidão para pesquisa e levantamento de dados em fontes diversas;
Organização e concentração;
Familiaridade com tabulação e análise de dados;
Domínio razoável de ferramentas e mídias digitais;
Capacidade de propor, sugerir e se adaptar a diferentes demandas temáticas;
Capacidade de interação e boa comunicação;
Compreensão e redação em inglês e /ou espanhol.

Principais atividades a serem desenvolvidas:
Auxílio na produção de textos, artigos e orientações nas áreas temáticas do Idec;
Colaboração na realização de testes e pesquisas desenvolvidas na área técnica;
Acompanhamento de pesquisas, dados setoriais, legislação e notícias relevantes;
Acompanhamento de audiências e consultas públicas e demais espaços de articulação com a sociedade civil e com órgãos públicos;
Realização de atividades operacionais (Atualização de mailing, organização de relatórios etc).

Horário de Trabalho: 6 horas/dia (a definir horário)
Local de Trabalho : São Paulo – Zona Oeste – Bairro Água Branca - Próximo ao Metrô Barra Funda
Valor da Bolsa: R$ 600,00
Auxilio transporte: R$ 100,00

Processo seletivo:
Interessados devem enviar currículo para currículo@idec.org.br
ATENÇÃO! Colocar no Assunto do e-mail "Estágio Testes e pesquisas – gestão de políticas públicas 2011"

(Postado em 07.01.2010)

Estágio – Estudante de Economia
Idec
Requisitos: 3º ou 4º ano da Faculdade de Economia em 2011.

Habilidades necessárias:
Boa escrita;
Conhecimento de informática, pacote Office (enfatizar conhecimentos do Excel), Internet (necessário);
Capacidade de análise/síntese: relatar variações entre indicadores e serviços (desejável);
Conhecimento de estatística: capacidade cruzamento de dados e apuração de resultados (desejável)
Boa comunicação verbal: disposição para fazer consultas por telefone e campo (desejável);
Noção de inglês e espanhol (desejável).

Atividades a Desempenhar:
Atuação na realização de estudos estatísticos, na análise de resultados, acompanhamento de preços de mercado, manipulação de banco de dados, elaboração de planilhas e relatórios.
Auxílio em testes e pesquisas econômicas relacionadas a consumo;
Acompanhamento e levantamento de indicadores setoriais;

Horário de Trabalho: 6 horas/dia
Local de Trabalho : São Paulo – Zona Oeste – Metrô Barra Funda
Bolsa-auxílio: R$ 600,00
Auxilio transporte:R$ 100,00

Interessados encaminhar currículo para curriculo@idec.org.br
ATENÇÃO! Colocar no Assunto do e-mail "Estágio Economia 2011”.

(Postado em 07.01.2010)
Estágio Biblioteca
IDEC

Requisitos: Cursando Biblioteconomia, 2º ou 3º ano
Habilidades necessárias:
• Boa escrita;
• Conhecimento de informática, pacote Office, Internet;
• Capacidade de análise/síntese (desejável);
• Facilidade com indexação e conhecimento de CDD;
• Rotinas de atividades administrativas;
• Noção de inglês e espanhol (desejável).

Atividades a Desempenhar:
•Irá desempenhar serviços administrativos;
• Rotinas de serviços de biblioteca;
• Indexação de artigos de revistas, jornais, periódicos;
• Organização/monitoramento/arquivamento documentos impressos e eletrônicos;
• Atendimento ao usuário interno, inclusive pesquisas na internet.

Local de Trabalho: São Paulo – Zona Oeste – Metrô Barra Funda
Bolsa-auxílio: R$ 600,00
Auxilio transporte: R$ 100,00

Os interessados devem encaminhar currículo para curriculo@idec.org.br
ATENÇÃO! Colocar no Assunto do e-mail "ESTÁGIO BIBLIOTECA 2011"

(Postado em 07.01.2010)
Coordenador de Recursos Humanos

Liga Solidaria

A Liga Solidária, uma organização não governamental sem fins lucrativos que atua há 87 anos em São Paulo, busca Coordenador de RH.
Requisito:
• Formação em Psicologia / Administração em Recursos Humanos
• Conhecimento de sistema de fopag; Legislação trabalhista, previdenciária, tributária e demais rotinas de Departamento Pessoal
• Experiência de 3 (três) anos na área

Atribuições:
• Coordenar RH
• Recrutamento e seleção
• Gestão por competência
• Programa de integração

O candidato deverá possuir conhecimento em informática, boa redação, boa verbalização, comunicação, organização, iniciativa, comprometimento e habilidade para trabalhar em equipe.

Os interessados deverão enviar CV para: dpsede@ligasolidaria.org.br .

(Postado em 07.01.2011)
Assistente Técnico
Organização social em Sâo Paulo

Conhecimentos e competências específicos:
Ø Formação superior completo em Humanas; Ø Conhecimentos das legislações existentes relacionadas à criança e adolescente, em especial o ECA, Lei Rouanet;Ø Experiência em elaboração e avaliação de projetos sociais;
Ø Experiência em pesquisar, coletar e analisar indicadores sociais do universo da criança e adolescente;
Ø Experiência em avaliação de resultados;
Ø Experiência em elaboração de relatórios técnicos;
Ø Domínio das ferramentas básicas de informática;
Ø Conhecimento do idioma inglês (nível avançado);
Principais Atribuições:
Ø Elaborar novas propostas de projetos sociais;
Ø Pesquisar, coletar e analisar indicadores sociais relacionados os temas da criança e do adolescente;
Ø Elaborar relatórios técnicos;
Ø Avaliar e analisar resultados dos indicadores sociais;

Informações sobre o contrato de trabalho:
Local de trabalho: São Paulo – SP
Contrato de trabalho: CLT
Horário de trabalho: 09h as 18h de segunda-feira a sexta-feira com carga horária de 40 horas semanais.
Benefícios: Refeição, Alimentação, Vale Transporte, Convênio Médico;
Salário: R$ a combinar.
Por favor, envie currículo com pretensão salarial para o e-mail: rh.amkt@gmail.com

(Postado em 06.12.2011)

Assistente Técnico
Organização social em São Paulo

Conhecimentos e competências específicos:
Ø Formação superior completo em Humanas ou Exatas;
Ø Conhecimentos das legislações existentes relacionadas à criança e adolescente, em especial o ECA;Ø Experiência com elaboração e acompanhamento de planejamento estratégico;
Ø Experiência em análise e consolidação de indicadores sociais;
Ø Experiência em monitoramento e avaliação de resultados de projetos sociais;
Ø Experiência em elaboração de relatórios técnicos;
Ø Facilidade em conduzir reuniões e processos de discussões;
Ø Domínio das ferramentas de tecnologia (planilhas e banco de dados)Ø Conhecimento e habilidade para o uso de ferramenta de estatística;
Ø Conhecimento e habilidade para sistematização e organização de dados e documentos;
Ø Conhecimento do idioma inglês (nível avançado);
Principais Atribuições:
Ø Coletar e analisar indicadores sociais relacionados os temas da criança e do adolescente;
Ø Elaborar relatórios técnicos;
Ø Relacionar os indicadores sociais com os programas e projetos da instituição;
Ø Estruturar e gerir a base de indicadores sociais (internos e externos) da instituição;
Ø Assessorar em assuntos de relações institucionais;
Ø Avaliar e analisar os resultados dos programas e projetos sociais;
Ø Gerenciar o Sistema de Gestão da Qualidade;

Por favor, envie currículo com pretensão salarial para o e-mail: rh.amkt@gmail.com

(Postado em 06.12.2011)
Gerente ou Diretor de Consultoria - Socioambiental
Edelman Significa

Foco: liderança de planejamento e gestão de estratégias socioambientais para marcas empresarias.

A Edelman Significa (www.edelmansignifica.com.br) está selecionando um profissional para o seu núcleo de Consultoria, na posição de Gerente Senior ou Diretor de planejamento, com as funções de planejar, implementar e gerir políticas, programas e projetos socioambientais para marcas como Natura, Instituto Claro, Itaú, Gol, EDP e Vale.

Características:
- Grande experiência, preferencialmente em consultorias estratégica ou agências de branding, ou nas áreas de marketing, comunicação, sustentabilidade ou responsabilidade social de empresas
- formação superior completa, preferencialmente em marketing, comunicação ou administração
- vocação/interesse relevante para questões ambientais, sociais e de sustentabilidade
- ampla capacidade e experiência analítica, lógica e estratégica
- ampla capacidade e experiência em planejar e gerir projetos/processos e liderar equipes
- habilidade para relacionamentos, boa postura, comunicação verbal e escrita
- liderança, capacidade de organização, proatividade e auto gestão
- domínio de ferramentas básicas de informática: powerpoint, excel, word, internet
- inglês fluente

Os interessados devem enviar seu currículo para selecao@significa.com.br informando o código da vaga no título da mensagem: Sig 4710

(Postado em 05.01.2011) Gerente ou Diretor de Consultoria - Construção de Marcas
Edelman Significa

Foco: liderança de planejamento e gestão de estratégias de construção de marcas empresarias por meio de causas e conteúdos, principalmente culturais, sociais, esportivos e de entretenimento.

A Edelman Significa (www.edelmansignifica.com.br) está selecionando um profissional para o seu núcleo de Consultoria, na posição de Gerente Senior ou Diretor de planejamento, com as funções de planejar, implementar e gerir políticas, programas e projetos para a construção de marcas por meio de causas e conteúdos, principalmente nas áreas culturais, sociais, esportivos e de entretenimento, para clientes como Natura, Instituto Claro, Itaú, Gol, EDP e Vale.

Características:
- Grande experiência, preferencialmente em consultorias estratégica ou agências de branding, ou nas áreas de marketing, comunicação ou responsabilidade social de empresas
- formação superior completa, preferencialmente em marketing, comunicação ou administração
- vocação/interesse relevante para questões culturais, sociais, esportivas e/ou de entretenimento
- ampla capacidade e experiência analítica, lógica e estratégica
- ampla capacidade e experiência em planejar e gerir projetos/processos e liderar equipes
- habilidade para relacionamentos, boa postura, comunicação verbal e escrita
- liderança, capacidade de organização, proatividade e auto gestão
- domínio de ferramentas básicas de informática: powerpoint, excel, word, internet
- inglês fluente

Os interessados devem enviar seu currículo para selecao@significa.com.br informando o código da vaga no título da mensagem: Sig 4610

(Postado em 05.01.2011)
Estagio de Pedagogia
APAE

A APAE de Diadema (SP), organização social, localizada próximo ao Centro de Diadema, contrata Estagiários(as)de Pedagogia para sua Escola de Educação Especial.
Estudantes a partir do 2º semestre

4 horas diárias – 20 horas semanais
Período Manhã: 08:00 as 12:00
Tarde : 13:00 as 17:00
Total : 8 vagas
Oferece bolsa auxilio de CR$ 440,00 + CR$ 50,00 de transporte.

Interessados devem enviar currículo para verilda@apaediadema.org.br.

(Postado em 05.01.2010)
Assistente Contábil e Financeiro
Oficina Municipal

Recrutamento e contratação de profissional com experiência para o cargo de Assistente Contábil e Financeiro(a).

Salário: inicial de R$ 2.000,00 bruto, Regime CLT – Contrato em Carteira - nos termos previstos em lei com direito a 13º salário e férias remuneradas, com vale transporte ou vaga na garagem para veículo próprio.

Regime e Horário de trabalho: 40 horas semanais, 8h30 às 17h30, com uma hora de almoço obrigatória. Adota-se o sistema de banco de horas no caso de jornada maior que 8 horas por dia.

Local de Trabalho: Rua Padre Garcia Velho 73 conjuntos 61/64, próximo à Livraria Fnac e ao Largo de Pinheiros (futura estação Pinheiros do Metro).

Perfil humano: pessoa madura e equilibrada, disposta à auto-superação e ao aprendizado; responsável e confiável; com facilidade para trabalhar em equipe; com iniciativa própria; alegre e dinâmica; com interesse em trabalhar em instituição de ensino do terceiro setor; com interesse e conhecimentos gerais de política e governo.

Exigências a serem demonstradas no curriculum e através de teste:
1) possuir formação técnica ou superior em administração ou contabilidade;
2) ter experiência em gestão contábil e financeira;
3) ter domínio de ferramentas de informática em ambiente Windows, com plenas habilidades em planilhas Excell, documentos em Word e Power Point;

Descrição das rotinas:
Administração Financeira
- contas a pagar e receber
- conciliação bancária
- relatórios financeiros mensais para Fundação Konrad Adenauer
- emissão e controle de Notas Fiscais
- gestão de documentos contábeis
- gestão e acompanhamento de contas bancárias
- planejamento financeiro
- estatísticas financeiras

Recursos humanos
- gestão de folha de pagamentos e recolhimentos trabalhistas
- pagamento de professores (emissão de RPAs e controle de Notas Fiscais)

Administração do escritório
- atendimento telefônico

Atendimento a fornecedores e prestadores de serviços
- Relações com escritório de Contabilidade e Auditoria
- Relações com Assessoria Jurídica

Inscrições de alunos
- recebimento de inscrições
- envio de boletos de cobrança
- controle de pagamentos

Descrição da instituição
A Oficina Municipal é uma Escola de Cidadania e Gestão Local de excelência, fundada em 24 de junho de 2002 em São Paulo.

Com personalidade jurídica de Associação Privada sem fins lucrativos e com Certificado de OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público) trata-se de uma instituição de pequeno porte criada por advogados, administradores públicos, urbanistas e empresários, com os objetivos de:
1) Colaborar com o desenvolvimento de pessoas que se dedicam às funções públicas municipais e ao bem comum;
2) Realizar a qualificação gerencial de servidores e gestores públicos municipais;
3) Formar cidadãos para participar da gestão das políticas públicas municipais e da vida política do país de modo consciente;
4) Colaborar com Prefeituras Municipais, Associações de Municípios, Consórcios Públicos e entidades representativas de Municípios, Prefeitos e Vereadores;
5) Cooperar com Empresas, Fundações e Institutos privados que atuam no terceiro setor. (www.oficinamunicipal.org.br).

Atividades e Temas
As atividades da Oficina Municipal consistem na realização de cursos, oficinas práticas, eventos de sensibilização e difusão de informações, publicações didáticas, pesquisas e projetos de desenvolvimento local e regional.

Nas atividades da Oficina são abordados diversos temas ligados à administração pública municipal, gestão de políticas públicas e fortalecimento da cidadania.

Entre eles destacam-se: sistemas de gestão da educação, cultura, saúde e assistência; política urbana e infra-estrutura; meio ambiente, saneamento e gestão de resíduos sólidos; gestão de recursos hídricos, habitação e transporte; política local e nacional; questões federativas, tributárias e finanças públicas.
Financiamento e cooperação institucional

Desde sua fundação a Oficina Municipal colabora estreitamente e é financiada pela Fundação Konrad Adenauer da Alemanha (www.adenauer.org.br). Conta também com o apoio técnico de entidades acadêmicas de renome nacional e internacional e com o apoio financeiro de empresas brasileiras.

A interessada, ou o interessado, deverá enviar uma carta descrevendo as suas motivações pessoais, 2 referências profissionais e um curriculum vitae no e-mail adm@oficinamunicipal.org.br a/c Djalma Camargo ou à Rua Padre Garcia Velho 73 – cj. 61, Cep. 05421-030 São Paulo – SP.

(Postado em 05.01.2010)
Analista de Projetos da Área de Educação
Instituto Desiderata

Criado em 2003, no Rio de Janeiro, o Instituto Desiderata é uma instituição de investimento social privado que atua em duas causas: educação e oncologia pediátrica. Nossa atuação tem por foco as Políticas Públicas. Conhecer a questão, valorizar aspectos positivos, identificar pontos críticos, buscar coletivamente soluções, integrar as atividades e gerar resultados efetivos. Para mais informações acesse o site www.desiderata.org.br

Cargo: Analista de Projetos da Área de Educação
Início do trabalho: 01 de fevereiro de 2011

Funções:
 Acompanhamento dos projetos em andamento;
 Apoio ao trabalho em rede entre parceiros envolvidos no trabalho;
 Apoio à elaboração de conteúdo técnico: registros em geral, relatório de atividades, notícias, textos, atualização do site etc.;
 Apoio ao trabalho de advocacy e organização operacional de eventos e seminários;
 Participação em eventos e espaços públicos de discussão;
 Pesquisa e elaboração de banco de dados sob demanda.

Perfil Profissional:
 Nível superior
 Preferencialmente com pós-graduação ou mestrado concluído ou em andamento na área de gestão, política pública, educação ou políticas sociais.
 Capacidade de análise, síntese, elaboração e redação de relatórios
 Iniciativa e pró-atividade; perfil empreendedor
 Desejável experiência em educação e/ou em escolas públicas
 Disponibilidade para viagens e visitas em comunidades
 Inglês

Tipo de contrato: CLT - 40 horas/semana
Benefícios: vale refeição e plano de saúde Bradesco
Local: Ipanema - Rio de Janeiro
Salário inicial: R$ 4.200,00

Os interessados deverão enviar currículo para o e-mail desiderata@desiderata.org.br , aos cuidados de Roberta Costa Marques, até dia 21 de janeiro de 2011.

(Postado em 05.01.2011)

Vários
Casas de Cultura e Cidadania

As Casas de Cultura e Cidadania são espaços que têm por objetivo promover a formação, expressão e lazer para crianças, jovens e adultos, atuando também como polos culturais que envolvem as comunidades locais. São lugares para as pessoas descobrirem seus potenciais e protagonizar a mudança de sua relação com o mundo.

Articulador Social Sênior
Profissional com formação superior na área de humanas e conhecimento de língua estrangeira.
Experiência comprovada no terceiro setor, em articulação de redes com o poder público, equipamentos sociais, ONGs, famílias e lideranças comunitárias. Experiência com elaboração de planos de trabalho voltados para projetos de profissionalização e geração de renda. Domínio na prática de acolhida de demandas comunitárias. Ter atuado com planejamento e organização de trabalho voluntário.
Experiência comprovada em captação de recursos e articulação de parcerias de diversos níveis.
Conhecimento dos Programas Federais, Estaduais e Municipais para comunidades em situação de risco social e pessoal bem como conhecimento profundo do Estatuto da Criança e do Adolescente.

Educador para Sala de Projetos
Formado ou cursando Pedagogia, Letras, Ciências Sociais, Gestão Ambiental, etc.
Experiência em sala de aula ou projetos sociais com crianças e jovens
Participante e conhecedor de comunidade.
Tino, sensibilidade ou habilidade artística (para integração entre linguagens do Projeto e principalmente experiência com projetos de sustentabilidade e meio ambiente)
Bons conhecimentos de ferramentas de informática (pacote Office e internet)

Educador para Circo
Comprovada formação em artes circenses.
Experiência em trabalho com projetos sociais, atendendo jovens ou crianças.

Oferecemos salário bastante atrativo, regime CLT de 44 horas semanais e benefícios como Assistência Médica e Odontológica, Refeição no Local, seguro de vida e Vale transporte, nenhum benefício será descontado em seu salário.

Pedagogo (a)
Com experiência em Projetos Educacionais. Ira atuar no acompanhamento de projetos educacionais, fará visitas técnicas, fará articulação com prefeituras da Região Metropolitana da São Paulo.

Atividades: Desenvolver atividades pedagógicas com foco no consumo de energia; registro fotográfico de imagens, elaboração de textos e documentos oficiais; elaboração de relatórios; reuniões de equipe.

Experiência: Em coordenação pedagógica de escolas públicas ou de projetos sociais educacionais ou lecionando para Ensino Fundamental, Ensino Médio ou EJA.
Habilidades: Visão estratégica; capacidade de comunicação com grupos; agilidade na tomada de decisão; resistência a pressão e facilidade em trabalhar com metas.
Necessariamente o candidato precisa ter carro próprio, com seguro em dia e carteira de habilitação válida.

Os interessados deverão enviar currículo para cv@hmelillo.com.br.

(Postado em 21.12.2010) Assessor técnico para o projeto de apicultura no Parque Indígena do Xingu e TI Panara
Instituto Socioambiental (ISA)

O ISA é uma associação sem finalidade lucrativa qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), fundada em 22 de abril de 1994 por pessoas com formação e experiência marcante na luta por direitos sociais e ambientais.
Com sede em São Paulo e sub-sedes em Brasília (DF) e Canarana (MT), além de bases locais para a implantação de projetos demonstrativos, o ISA tem como objetivo defender bens e direitos sociais, coletivos e difusos, relativos ao meio ambiente, ao patrimônio cultural, aos direitos humanos e dos povos. O ISA produz estudos, pesquisas, projetos e programas que promovam a sustentabilidade socioambiental, divulgando a diversidade cultural e biológica do país.

O programa Xingu do ISA visa contribuir com o ordenamento socioambiental da bacia do rio Xingu considerando a expressiva diversidade socioambiental que a caracteriza e a importância do corredor de áreas protegidas de 28 milhões de hectares, o que inclui Terras Indígenas e Unidades de Conservação, ao longo do rio. Desenvolve um conjunto de projetos e articula parcerias voltadas à proteção e sustentabilidade dos 24 povos indígenas e das populações ribeirinhas que habitam a região, à viabilização da agricultura familiar, adequação ambiental da produção agropecuária e proteção dos recursos hídricos, com ênfase no Parque Indígena do Xingu e TI Panará, na região das Cabeceiras do Xingu no Mato Grosso e Na região da Terá do Meio no Estado do Pará.

Apicultura no Parque Indígena do Xingu.
O projeto piloto de apicultura no Parque Indígena do Xingu é desenvolvido pela Associação Terra Indígena Xingu (ATIX) em parceria com o Programa Xingu do Instituto Socioambiental (ISA). Em 13 anos de trabalho desenvolveu formação técnica de apicultores, organização de infraestrutura para processamento e gestão da apicultura e o estabelecimento de consistentes parcerias comerciais.

A marca “Mel dos Índios do Xingu”, denomina um produto do Parque Indígena do Xingu que conquistou espaço no disputado mercado da cidade de São Paulo, integrando o Programa Caro do Brasil, desenvolvido pela cadeia de supermercados Pão de Açúcar. Esta parceria absorve boa parte da produção comercial atual das 28 comunidades participantes do projeto, girando em torno de 1.500 quilos/ano.

Existe um grande potencial para expansão da atividade apícola no Parque considerando aspectos como a deficiência da produção brasileira em relação à demanda de mel do mercado interno, as características ecológicas excepcionais da região do Xingu para atividade apícola, a situação de conservação ambiental do Parque Indígena do Xingu que assegura condições de qualidade do mel e condições adequadas para a certificação orgânica do produto, demandas de mercado e o próprio nível de qualidade da produção e processamento alcançado pelos índios. O principal desafio que está colocado em perspectiva é a expansão da atividade apícola dentro do Parque, assegurando uma qualidade melhor da gestão do “negócio do mel” pelos próprios índios e suas associações.

Funções do Cargo
• Desenvolver processos formativos em apicultura para índios do PIX e TI Panara, envolvendo cursos e acompanhamento prático dos apicultores nas aldeias;
• Apoiar tecnicamente a implantação de novos Apiários, envolvendo manejo dos enxames, técnicas de processamento e gestão comunitária da apicultura.
• Assessorar a Associação Terra Indígena Xingu na relação com o SIF e o IBD, para a manutenção dos certificados;
• Acompanhamento e assessoria aos processos de gestão da atividade apícola junto à ATIX e comunidades;
• Elaboração de projetos para o desenvolvimento da atividade;
• Elaboração de relatórios técnicos das atividades, de análises de desempenho e custos de produção e comercialização do mel.

Requisitos
• Experiência na atividade apícola;
• Facilidade de comunicação, relacionamento e trabalho em equipe;
• Iniciativa;
• Organização;
• Boa redação;
• Disponibilidade para residir no município de Canarana - MT e passar períodos prolongados em atividades de campo no PIX e TI Panara;
• Bom conhecimento de Excel.

Benefícios
• Assistência médica Sul América
• Seguro de vida.
• Auxilio Alimentação.

OBS:
1- Currículos devem ser enviados com pretensão salarial .
2- Currículos sem pretensão salarial serão excluídos do processo seletivo.
3- Carta de apresentação de até 2 páginas relatando suas experiências e desafios no trabalho de capacitação em gestão de associações indígenas e porque está se candidatando para esta vaga.
4- Remeter informações por e-mail até dia 31/01/2011, juntamente com carta de apresentação de até 2 páginas relatando suas experiências e desafios no trabalho de capacitação em gestão de associações indígenas e porque está se candidatando para esta vaga para mariamartha@socioambiental.org e pjunqueira@socioambiental.org, com o título “Xingu Associações

(Postado em 21.12.2010)
Analista em desenvolvimento e pesquisa socioambiental
Instituto Socioambiental (ISA)

O programa Xingu do ISA visa contribuir com o ordenamento socioambiental da bacia do rio Xingu considerando a expressiva diversidade socioambiental que a caracteriza e a importância do corredor de áreas protegidas de 28 milhões de hectares , o que inclui Terras Indígenas e Unidades de Conservação, ao longo do rio. Desenvolve um conjunto de projetos e articula parcerias voltadas à proteção e sustentabilidade dos 24 povos indígenas e das populações ribeirinhas que habitam a região, à viabilização da agricultura familiar, adequação ambiental da produção agropecuária e proteção dos recursos hídricos, com ênfase no Parque Indígena do Xingu e TI Panará, na região das Cabeceiras do Xingu no Mato Grosso e Na região da Terá do Meio no Estado do Pará.

Mais informações em www.socioambiental.org

Parque Indígena do Xingu:
O Programa Xingu do ISA é parceiro de sete associações indígenas na Terra Panará e no Parque Indígena do Xingu e tem buscado apoiá-las no sentido do fortalecimento de sua autonomia política na gestão dos projetos de interesse de suas comunidades, na gestão dos seus territórios e manejo sustentável dos seus recursos naturais. Nesta perspectiva tem desenvolvido atividades voltadas à capacitação de diretores, coordenadores, e funcionários das associações, através de oficinas, reuniões, assessorias locais e à distância para a elaboração, gestão e prestação de contas de projetos, gestão de alternativas econômicas, organização interna e procedimentos administrativos em geral.

Funções do Cargo:
• Planejar e organizar oficinas, cursos e outros eventos destinados ao desenvolvimento de capacidades e habilidades necessárias à conquista de autonomia das associações locais para formulação, execução e gestão de seus próprios projetos e fortalecimento de sua organização.
• Elaborar, aplicar e/ou orientar a utilização de material didático, instrucional, informativo e outros necessários às ações de capacitação e divulgação de informações institucionais das associações.
• Cooperar com equipes do ISA nas atividades relacionadas às associações locais.
• Elaborar relatórios e textos com o registro e sistematização de experiências em sua área de atuação, da metodologia adotada e resultados alcançados, favorecendo a sistematização de conhecimentos, a divulgação e uso em processos de capacitação e a prestação de contas aos financiadores.
• Realizar diagnósticos e prognósticos para caracterizar situações de deficiência das associações indígenas no sentido de orientar as ações do Programa Xingu do ISA visando contribuir com o fortalecimento e saúde administrativa das mesmas.
• Monitorar processos de aprendizagem e de gestão de projetos executados pelas associações tendo em vista eventuais correções de rotas e remanejamento de recursos, estabelecendo a intermediação junto a entidades financiadoras de projetos.
• Assessorar as Associações Indígenas em sua organização fiscal, administrativa e financeira.

Requisitos
Escolaridade: Formação em nível superior, principalmente nas áreas de Agronomia, Ciências Sociais, Sociologia, Antropologia, Pedagogia, Administração, Economia ou Contabilidade.
Disponibilidade para morar no Município de Canarana e passar períodos prolongados no Parque Indígena Xingu, Terra Indígena Panará, no Mato Grosso.

Conhecimentos e Habilidades:
o Conhecimentos e prática na aplicação de metodologias de ensino e técnicas pedagógicas;
o Habilidade no trato com comunidades diferenciadas culturalmente.
o Domínio de conteúdos técnicos de planejamento, elaboração de projetos, administração financeira e procedimentos administrativos em geral; noções de contabilidade, legislação trabalhista e tributária;
o Domínio de Windows, Word, Excel, Power Point e comunicação em rede;
o Iniciativa para coletar, sistematizar e analisar informações necessárias ao desempenho de suas atribuições;
o Prática na elaboração de planos e monitoramento de projetos em sua área de atuação;
o Capacidade de gerenciar demandas diversificadas e estabelecer prioridades;
o Boa redação e organização de documentos técnicos;
o Atuação cooperativa nos trabalhos em equipe;
o Capacidade de adaptação em regiões afastadas dos centros urbanos;
o Conhecimento da temática e políticas nacionais socioambientais;

Salário: Compatível com a função e formação técnica.
Benefícios
Assistência médica Sul América plano Especial I
Auxílio alimentação
Seguro de vida

(Postado em 21.12.2010) Coordenador
Instituto Ethos

O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma organização sem fins lucrativos. Sua missão é mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade justa e sustentável.

Coordenador(a)

Perfil geral da função:
Coordenar a área de Gestão de Pessoas e responder por suas demandas. A posição requer profissional com habilidade no relacionamento interpessoal, discrição, capacidade de resolução de conflitos e ética para lidar com os assuntos de gestão de pessoas.

Atribuições da Função:
Gestão de risco e monitoração do clima organizacional;
Participação na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações da área;
Controle orçamentário da área;
Suporte aos gerentes e diretoria nos assuntos e decisões sobre gestão de pessoas;
Recrutamento e seleção;
Relatórios gerenciais;
Planejamento, coordenação e execução das atividades da área;
Gestão do relacionamento com parceiros e fornecedores referente aos assuntos da área;

Experiências e Conhecimentos:
Formação superior em Psicologia ou Recursos Humanos;
Experiência em R&S e T&D;
Experiência em avaliação de desempenho;
Experiência com políticas de RH;
Inglês avançado;
Domínio de ferramentas de informática: Pacote Office e Internet;

Habilidades:
Ter interesse pela temática de responsabilidade social e sustentabilidade;
Consciência de valores éticos;
Boa comunicação oral e escrita;
Bom relacionamento interpessoal;
Espírito de cooperação e trabalho em equipe;
Flexibilidade para desempenhar múltiplas tarefas;
Senso de organização;
Iniciativa.

Características do cargo:
Carga horária: 40 horas semanais

Os interessados deverão se candidatar a vaga através do link Trabalhe Conosco no site do Instituto Ethos até 19 de Janeiro (quarta-feira).
www.ethos.org.br

Fonte

Ferramentas Pessoais

Encontre um trabalho no Terceiro Setor

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